基于职业性格的职业规划

[摘 要]职业性格与职业匹配对于个人提高工作效率和工作业绩，增强工作满意度和成就感，追求职业发展，实现个人价值与组织目标都极为重要。规划职业生涯时，工作者应该对自身的性格特征和行为模式进行全面分析，总结出自身的职业性格类型和主要优缺点，并结合对自身的知识、技能、经验等方面因素的综合评估，指导合理匹配的职业选择，进行科学系统的职业规划。职业性格作为职业选择中的重要影响因素，应当成为工作者职业规划和职业选择的重要参考。组织也应充分认识到职业性格与工作岗位合理匹配的重要性，识别和选择职业性格与相关岗位匹配度较高的员工，才能利于组织人力资源管理目标的实现。

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.12.175

我国古代传说“龙生九子，九子各不相同”。喜爱音乐的“囚牛”终日立于琴首，噬好争斗的“睚眦”常年居于剑柄，性擅鸣叫的“蒲牢”自古铸于钟钮，乐于负重的“霸下”终生驮着石碑。假如好争斗的“睚眦”立于琴首则终年难成曲调，假如喜音律的“囚...