摘要：中西方对就业问题都有大量的研究，许多共性的东西可以为我们所借鉴。但这些理论并没有真正地解决失业问题。实践中，由于在我国制度变迁过程中就业问题的复杂性与特殊性，理论的应用与我国的现实情况并不相符。国内的研究成果较多但并不全面和统一，研究就业问题离不开对制度的分析。
近年来我国就业问题十分突出，对就业问题的研究也开始增多。本文致力于对相关理论进行梳理，阐述在制度变迁的环境与背景下我国就业问题的特殊性与复杂性，以及这种特殊性和复杂性所源于的制度环境，以对我国就业问题的解决起到借鉴作用。
一、国外对就业问题的相关研究
国外就业理论成果颇丰。早期文献较多地关注劳动力需求，具有代表性的是劳动力需求边际生产力理论和凯恩斯的就业水平取决于总需求水平理论。20世纪下半叶，发展到劳动力供给研究，代表人物为加里·贝克尔、西奥多·舒尔茨等，其中贝克尔在劳动力供...
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