摘要：《易经》是通过一些高度抽象的符号来表达天、地、人之间的关系，以及事物的延续。在演算过程中，需要把抽象的符号化解为具体的生活中的事物，这时就不得不借助隐喻语义的分析还原来诠释《易经》中天人感应、天人合一、和谐辩证、对立统一的法则。人本管理是现如今一个非常重要的管理学原理，即以人为本的管理。文章通过分析“易经”中“易”的三种解读的关联隐喻来解释《易经》的睿智哲思。
一、“变易”喻——持经达变话“变易”
“三易”的第一“易”是“变易”，这是宇宙中一条亘古不变的真理。权变管理是当代管理学的一个极其重要的原理，权变管理就是強调要针对不同的环境而灵活地运用管理的原理和方法。而变正是周易的最本质的特征，通俗地讲，周易哲学就是变的哲学，周易和西方管理学理论在研究变化、预测变化，进而把握变化、驾驭变化以实现管理目标上有着高度的想通性。“坐地日行八万里”...
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