男员工被女上司性骚扰,怎么维权才有用?

我毕业后入职一家公司，部门女经理多次带我一起出差，并表达了对我的好感，我明确拒绝后，经理依然动手动脚，还给我发送色情微信。男性遇到职场性骚扰是否能寻求法律的帮助？（上海，小腾）

《民法典》对性骚扰的规制不再区分性别、年龄，凡是违背自然人意愿的性骚扰行为，受害人均有权依法请求行为人承担民事责任。并且《民法典》所明确的性骚扰侵权形式，除了典型的肢体行为外，还包括言语、文字、图像及其他可能存在的侵权形式。判断是否构成性骚扰，除判断内容是否与性相关外，核心是判断是否“违背他人意愿”，如受害人已经明确表达了抵触和反感，行为人仍然实施骚扰行为，受害人可以要求行为人承担相应的民事责任。