摘 要：面对铁路深化改革、创新发展的新形势，笔者通过深入站段实地调研，在搞好现状分析的基础上，提出抓好落实、创新培训模式等方面提高作业技能，从而达到提高主要行车工种人员培训质量的目标。
“十三五”是铁路深化改革、创新发展的重要战略机遇期，只有紧密围绕运输安全生产和经营发展任务，坚持“主要行车工种做实、高技能人才做精、工班长队伍做强”这条主线，创新开展各项各类培训，才能不断提高铁路职工队伍的整体业务技能水平，为运输安全生产提供强有力的素质保障。在各类培训中，关键要抓好主要行车工种人员的培训这一环节。[1]
一、深入站段实地调研，搞好现状分析
通过深入站段检查调研和实地考察，2017年初，北京局30个主要行车工种现员为73420人，占全部工人总数的48.8%，可见主要行车工种人员占工人总数近一半，而且都分布在关键岗位上。其中，车务系统9个工种16739...
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