2001年至今,山东省济宁市累计选派专业技术和管理人员63批548人次赴美国、英国、加拿大、日本、新西兰、澳大利亚等发达国家和地区开展培训,培养了一批管理、专业技术和实用技能人才。
“双百人才工程”,培养管理人才队伍。从1996年开始,济宁市着眼于经济和社会长远发展,启动实施了“百名现代企业管理人才工程”和“百名现代经济管理人才工程”,两项工程共选拔培养了220名学员,其中110名优秀学员到德国卡尔·杜伊斯堡培训中心和美国加州州立大学洛杉矶分校进行了1至2个月的强化培训。济宁供水集团的几名学员在培训结业后,先后担任了集团的副总经理或子公司负责人,利用所学知识在组织研发智能水表、供水管网信息系统建设、开辟新的水源地、强化水质控制、加强内部管理等方面做了大量工作,取得了明显的成绩。
增强自主创新能力,培养专业技术人才队伍。针对济宁市的纺织、煤化工、机械制造等重点行业、重大项目,先后组织实施了淀粉浸...
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